论人力资源管理在劳动关系调整中的重要作用  

作　　者：刘英波 

机构地区：[1]绥中县就业和社会保障服务中心

出　　处：《中国民商》2021年第8期287-288,共2页China Civil Entrepreneur

摘　　要：长期以来人力资源管理都是企业管理的重要组成部分,在企业发展过程中受到了广泛关注。随着我国经济水平的不断提升,以及社会保障制度的不断完善,企业与职工的劳动关系越来越复杂,其中还暴露出了一些问题,这使得人力资源管理逐渐引起了人们重视。现阶段人力资源管理已经成为了调整劳动关系的重要方式,希望通过对二者之间关系的探究,可以使人力资源管理的作用充分发挥出来。

关 键 词：人力资源管理 劳动关系调整 重要作用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]