国企高管政治晋升研究综述  

作　　者：扶淼 罗厅苇 

机构地区：[1]重庆师范大学,重庆400047 [2]兰州大学,甘肃兰州730000

出　　处：《企业科技与发展》2021年第9期156-158,共3页Sci-Tech & Development of Enterprise

基　　金：国家社科基金项目“国有企业管理层政治晋升激励及其经济后果研究”(编号:15BGL053)。

摘　　要：由于中国特殊的制度背景,因此国有企业高管拥有政治晋升机会。在当前国家出台“限薪令”的背景下,研究政治晋升形成的隐性激励对于国企高管治理具有重要意义。文章通过对现有文献的梳理,从影响因素和经济后果等方面对国企高管政治晋升进行评述,并在此基础上对国企高管的评价激励机制提出建议。

关 键 词：国有企业 国企高管 政治晋升 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]