有效做好离职员工管理  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第10期37-39,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：在实务中,公司有时会遇到因为离职处理不当导致管理问题,给公司造成隐形的风险和损失。因公司长期欠发工资,员工提出离职且实际离开了工作岗位,但双方并没有办完离职手续。员工和企业还存在劳动关系吗?员工未办理工作交接,公司可以拒付工资和经济补偿吗?本期的几个案例,或许可以给公司提个醒:员工离职管理要做好,才能降低冲突和风险。

关 键 词：工作岗位 工作交接 离职员工管理 员工离职管理 工资 风险 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]