医院人力资源管理激励机制研究  

作　　者：郭圣洁 

机构地区：[1]淮南新华医疗集团新华医院

出　　处：《办公室业务》2021年第20期158-159,共2页

摘　　要：在当前医院人力资源管理工作中,需要加强对激励理论的认识,使得每位医护人员明确自身的工作职责以及工作重点,更加高效率和积极地开展日常的工作,使得医院的服务水平和医疗模式不断完善和提高,在实施工作中,需要结合医院当前的发展现状,提高人力资源管理激励机制的针对性和科学性。

关 键 词：医院 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]