当前企业人力资源管理中的绩效考核研究  

作　　者：李胜利[1] 

机构地区：[1]吉林师范大学管理学院,吉林四平136000

出　　处：《经济师》2021年第11期279-280,共2页

摘　　要：绩效考核在企业人力资源管理中无疑占有十分重要的地位,对于企业生存和长远发展具有重要的意义。当前企业绩效考核中存在着一些不容忽视的问题,这些问题的存在不仅对人力资源管理的其他环节带来实施上的被动和执行上的障碍,也会影响到企业战略规划的实现和企业的长远发展。因此,企业管理者和领导者应该本着对企业生存和长远发展负责的态度,从多个层面入手采取有针对性的措施来加以应对。

关 键 词：企业发展战略 人力资源管理 绩效考核 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]