快乐领导力:预防“职业枯竭症”  

作　　者：胡星月 

机构地区：[1]不详

出　　处：《现代阅读》2021年第12期72-73,共2页Modern Reading

摘　　要：许多人刚踏入职场时,干劲十足、激情高涨,总想干出一点成就来。可是,工作一段时间之后,就产生了一种枯燥无味的感觉,工作只是重复,没有新意,只盼着早点下班,困难的工作不要分配给自己。这种状态就是职业倦怠的表现。

关 键 词：职业倦怠 干劲十足 领导力 职业枯竭症 新意 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]