双重调介下的知识共享对企业R&D绩效的促进机理研究  

作　　者：柯艳青 欧光军[2] 蔡姝莎 

机构地区：[1]武汉科技大学图书馆 [2]武汉科技大学恒大管理学院

出　　处：《当代经济》2022年第1期72-78,共7页Contemporary Economics

基　　金：国家社会科学基金项目,多重网络嵌入下高技术产业集群创新链自适应演化及治理机制研究,编号:20BGL042;湖北高等学校哲学社会科学研究重大项目,湖北高技术产业创新链生态构建及运行机制研究,编号:18ZD015;湖北省人文社会科学重点研究项目,统筹产业链与创新链构筑湖北高技术产业创新生态能力研究,编号:18D016。

摘　　要：知识共享能有效提升企业研发绩效得到学术界共识,但对知识共享如何促进企业研发绩效的实现路径与条件的研究还不够深入。本文通过对知识共享与建言行为的相关研究进行归纳和分析,搭建出以员工建言行为中介变量和组织学习氛围为调节变量的知识共享与企业研发绩效关系模型,运用层级回归分析进行假设检验,探讨出知识共享对企业研发绩效提升的作用过程机理。研究发现,首先,知识共享正向影响研发绩效和员工建言行为;其次,员工建言行为在知识共享与研发绩效间具有部分正向中介作用;最后,学习氛围正向调节知识共享对建言行为的影响及建言行为在知识共享与研发绩效间的间接效应。

关 键 词：知识共享 建言行为 学习氛围 研发绩效 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]