“阳光绩效管理”走出供电企业绩效管理新路子  

作　　者：张志伟 刘伟 宋伟龙 

机构地区：[1]国网山东省电力公司 [2]国网德州市陵城区供电公司

出　　处：《中国电力企业管理》2022年第4期82-83,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：以增强透明度作为推动绩效管理发挥功效的核心措施,进一步加强绩效考核体系建立、绩效计划、绩效辅导、绩效考核等流程的透明度,深化员工对绩效管理的理解、参与和认同,最终激发员工活力、提升工作效能。

关 键 词：绩效考核 绩效计划 核心措施 绩效辅导 绩效管理 员工活力 透明度 新路子 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92