产教融合视角下高校人力资源开发和管理的措施——评《现代人力资源培训与开发》  

作　　者：杨蓉[1] 

机构地区：[1]中国民用航空飞行学院,四川广汉618307

出　　处：《中国油脂》2022年第3期I0050-I0051,共2页China Oils and Fats

摘　　要：高校人力资源开发与管理水平决定着高校各项建设及发展质量。参照高校人力资源管理职能,涉及岗位分析及评估、人才引进与竞争体系建设、人才培训及晋升、绩效考核和薪酬管理。为有效运用校园内人力资源,需对人力资源进行理性分析及实践探究。《现代人力资源培训与开发》一书通过整合人力资源培训与开发及相关领域成熟的前沿研究成果,阐述人力资源培训、开发及管理细则与操作流程,指出人力资本与人力资源管理的协同关系,对探究产教融合背景下高校人力资源开发与管理具有重要的参考价值。

关 键 词：人力资源 管理细则 绩效考核 薪酬管理 产教融合 人才培训 前沿研究成果 实践探究 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]