中高职衔接育人模式存在的问题与对策研究——以广东地区市场营销专业为例  

Problems and Countermeasures of the Connection between Middle and Higher Vocational Education Model

作　　者：金晗[1] JIN Han

机构地区：[1]广东农工商职业技术学院商学院,广东广州510507

出　　处：《新疆职业大学学报》2021年第3期20-24,共5页Journal of Xinjiang Vocational University

基　　金：全国商业职业教育教学指导委员会教学改革研究“十三五”规划课题“市场营销专业‘3+2’中高职对口贯通分段培养人才培养方案开发研究”(项目编号:JG-4);广东农工商职业技术学院校级重点项目“‘双创引领、三阶递进、多维评价’的应用型商科人才培养研究与实践”(项目编号:XJZD202005)。

摘　　要：按照建设现代职业教育体系的要求,中高职衔接已成为推动中等和高等职业教育协调发展的重要趋势。探索适合的中高职衔接育人模式既有利于专业的发展和专业教学质量的提高,也为行业、企业培养更多符合社会发展需求、适应产业结构变化的不同层次和类型的专业人才。该文以广东地区市场营销专业为例,对毕业生、企业以及院校进行调研,分析市场营销专业中高职衔接目前存在的问题,尝试提出完善中高职衔接育人模式的对策建议。

关 键 词：中高职衔接 育人模式 对策研究 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]