基于“六维”模型的电力高技能人才培养模式探究  

作　　者：史奕龙 杨峥[1] 

机构地区：[1]国网山西省电力公司

出　　处：《中国电力教育》2022年第2期44-46,共3页China Electric Power Education

摘　　要：随着能源革命的深入推进,电网企业对高技能人才的需求越来越大,高技能人才培养直接关系着企业整体人才队伍的质量。根据电力企业高技能人才现状,本文以组织行为学为理论基础,构建基于“六维”模型的高技能人才培养模式,并结合山西省电力公司的实践,阐释了该模式的实用性、有效性。

关 键 词：高技能人才培养 能源革命 组织行为学 人才队伍 电网企业 实用性 企业高技能人才 六维 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92