云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 企业高技能人才

企业高技能人才: 作品数：139被引量：164H指数：6; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：周睿祺王运宏田晨陈晓宇杨成明更多>>; 相关机构：中国石油化工集团公司中国石油湖南化工职业技术学院华东师范大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题国家社会科学基金浙江省教育厅科研计划辽宁省社会科学规划基金更多>>

专精特新企业高技能人才培养策略: 《四川劳动保障》2025年第2期101-102,共2页于英杰张杰王欢芳周姝婕黄静寅; 2023年度株洲市社会科学成果规划评审委员会课题“株洲专精特新企业数字创新战略路径研究”(ZZSK2023051);2024年度湖南省社会科学成果评审委员会一般课题“双元数字化战略对湖南省先进制造业企业关键核心技术突破的影响机制与组态路径研究”(XSP24YBZ001);2023年度湖南省教育厅科学研究重点项目“数字化赋能湖南省专精特新企业创新绩效提升路径研究”(23A0437);湖南省普通高等院校教学改革重点项目“数字经济时代‘三融贯通’新商科人才培养模式研究与实践”(HNJG-20230728)。; 当前,提升产业链现代化水平、巩固产业链安全性与稳定性的重要举措之一就是培育壮大专精特新企业(即具备专业化、精细化、特色化、新颖化特征的中小企业),促使中小企业成为提高产业链供应链稳定性以及竞争力提升的重要支撑。专精特新企...; 关键词：中小企业专精特新高技能人才培养管理型人才竞争力提升产业链新颖化创新型人才

创新驱动下企业高技能人才多元化培养方法研究: 《经济与社会发展研究》2024年第34期0114-0116,共3页杨静; 在全球经济一体化发展的背景下,企业发展离不开创新,离不开高技能人才,这样企业才能在当前的社会环境下立足,谋求发展。因此,企业应在创新驱动下探究高技能人才多元化培养方法,持续性为企业培养和输送生存和发展所需的人才。结合高技能...; 关键词：创新企业高技能人才多元化培养

简报: 《承德石油高等专科学校学报》2024年第4期55-55,共1页; “炼化企业高技能人才(班组长)管理能力提升培训班”在我校开班。7月1日,我校承办的“炼化企业高技能人才(班组长)管理能力提升培训班”举行了开班典礼。校党委委员、副校长马显才参加了开班典礼并致辞。成教部主任张承光、管理工程系...; 关键词：管理工程系校党委副校长授课教师班组长管理能力提升企业高技能人才炼化

智能制造企业高技能人才队伍建设的研究被引量：1: 《中国市场》2024年第16期91-94,共4页杨蓉; 浙江省教育厅2023年度高校国内访问工程师校企合作项目“智能制造企业高技能人才队伍建设的研究”(项目编号:FG2023292)。; 文章针对目前智能制造企业高技能人才培养存在政校企合作不畅、技能人才成长通道单一、知识技能经验传承与共享不力、高技能人才学习和创新力不足、企业技能人才培养力度不够、传统生产组织模式制约人才能力提升等问题,提出从完善校企...; 关键词：智能制造企业高技能人才队伍校企合作职业素养技能大赛

企业高技能人才培训现状及趋势研究: 《大众文摘》2024年第15期0048-0050,共3页蒙健全; 高技能人才是推动产业升级、技术创新和经济发展的重要力量。本文围绕企业高技能人才培训的现状和趋势展开研究。首先,对高技能人才的内涵和特点进行概述。其次,分析目前企业高技能人才培训存在的问题。再次,概述企业高技能人才培训...; 关键词：企业高技能人才培训现状及趋势策略

信息化背景下企业高技能人才的培养路径探析被引量：3: 《中国管理信息化》2023年第22期136-138,共3页林卫星; 技能型人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。在信息化浪潮下,企业正面临着信息化转型的巨大挑战。为顺利实现转型,企业需要大量复合型、高技能的专业人才。文章首先分析信息化背景下企业人才需求的新特征,提出信息化转型对人才素...; 关键词：信息化数字经济企业管理人力资源管理人才培养

企业高技能人才队伍建设现状及路径探索: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期62-65,共4页王腾飞; 企业竞争已进入白热化阶段,企业竞争归根结底为人才竞争。只有掌握人才,才能够保障企业在市场发展中具备竞争优势。但人才建设培养较为困难,并非传统的工作队伍建设,人才队伍建设考量的问题较多。如要结合人才的专业性以及人才的工作需...; 关键词：高技能人才企业人才队伍现状分析

坚持四个导向构建四个体系--中车青岛四方机车车辆股份有限公司建立完善企业高技能人才培育机制: 《中国培训》2023年第4期30-33,共4页郝超徐超杨磊; 制造业是立国之本、强国之基。高技能人才作为制造型企业的重要人力资源,在生产攻坚、提质增效、创新突破等方面都有着重要作用本文以中车青岛四方机车车辆股份有限公司为例,阐述了高技能人才培育的必要性,从坚持四个导向(目标导向、业...; 关键词：制造型企业高技能人才全链条人才培育

企业高技能人才层级晋升激励机制被引量：2: 《湖南工业职业技术学院学报》2023年第2期38-42,共5页金朝辉; 工业化是世界经济发展的主题。我国工业起步较晚,配套人才培养体制机制不完善,高技能人才短缺。本文从高技能人才培养目标入手,阐述了高技能人才的功能定向,分析了高技能人才短缺的原因,构建出以高技能人才层级晋升、技能津贴为核心内...; 关键词：高技能人才 “双师型”人才激励机制层级晋升人才评价

企业高技能人才队伍建设现状探究: 《产城（上半月）》2023年第3期58-60,共3页程娇; 所谓高技能人才是指在现代企业经营与生产过程中处于一线岗位的全体职工,该类职工既要具备超高专业知识技能,又要掌握极强的操作实践技能,使其在实务中能够应对高难度操作作业,并且发展成为当前社会各行业的核心地位。同时,伴随科学技...; 关键词：企业人才队伍建设人力资源管理

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