杨峥

作品数：5被引量：3H指数：1
导出分析报告
供职机构：国网山西省电力公司更多>>
发文主题：山西电力班组长培训人才队伍建设企业班组长内训师更多>>
发文领域：经济管理电气工程文化科学更多>>
发文期刊：《中国培训》《山西电力》《中国电力教育》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
国网山西电力:强化校企协同培育电力工匠
《中国电力教育》2022年第6期27-28,共2页杨峥 张宇 张文 
技术技能人才是保障企业持续、稳定发展的基石,国网山西省电力公司以培养电力工匠为目标,开拓创新,求实奋进,深化产教融合,加快构建新时代校企协同育人新格局。国网山西省电力公司(以下简称“国网山西电力”)围绕“服务社会、服务电网...
关键词：改革实施方案 技术技能人才 国家职业教育 电力工匠 产教融合 山西电力 国家电网 校企协同 
基于“六维”模型的电力高技能人才培养模式探究
《中国电力教育》2022年第2期44-46,共3页史奕龙 杨峥 
随着能源革命的深入推进,电网企业对高技能人才的需求越来越大,高技能人才培养直接关系着企业整体人才队伍的质量。根据电力企业高技能人才现状,本文以组织行为学为理论基础,构建基于“六维”模型的高技能人才培养模式,并结合山西省电...
关键词：高技能人才培养 能源革命 组织行为学 人才队伍 电网企业 实用性 企业高技能人才 六维 
国网山西电力:实施技能人才激励和培育“双驱动”
《中国电力教育》2022年第2期12-13,共2页杨峥 史奕龙 张宇 周焱 
国网山西省电力公司(以下简称“国网山西电力”)依托“工匠计划”,构建了激励和培育“双驱动”技能人才培育机制,切实推动了公司人才战略落地,有效提升了全员技能水平,开创了技能人才培育工作新局面。
关键词：双驱动 人才培育 山西电力 人才激励 国网山西省电力公司 技能水平 工作新局面 战略落地 
基于“U”型学习理论的电力企业班组长培养创新实践被引量：2
《中国培训》2019年第8期72-73,共2页杨峥 
班组长作为一线工作的管理者发挥着至关重要的作用。国网山西省电力公司通过开展'晋电之梦'分级分类人才培养体系,建设以'U'型学习理论为基础,从'学习-实践-内化'三个层面探索班组长培养新模式,重点解决当前班组长培养过程中面临的诸多...
关键词：企业班组长 人才培养体系 班组长培训 内训师 分级分类 人才队伍建设 山西省电力公司 书本知识 
一起全停事故引发对涉及多支路智能保护系统检修机制使用的思考被引量：1
《山西电力》2016年第3期6-8,共3页冯俊杰 王亮 杨峥 
针对一起智能变电站检修压板引起全停的事故,通过分析对涉及多支路智能保护系统检修压板和检修机制,说明了现阶段涉及多支路智能保护装置检修隔离的处理方法,总结了涉及多支路智能保护系统中检修硬压板投退组合产生的各种效果及检修机...
关键词：智能变电站 检修机制 检修压板 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部