单位询问劳动者是否解除劳动合同并不等于解除合同  

出　　处：《中国社会保障》2022年第4期60-65,共6页China Social Security

摘　　要：用人单位因为厂区搬迁,无须继续履行劳动合同,遂告知劳动者并询问劳动者是否同意随迁或提前解除劳动合同。劳动者认为用人单位单方提出解除劳动合同,于是提起劳动争议仲裁,要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,并要求其支付未提前一个月通知的“代通知金”。劳动者请求能否成立?

关 键 词：解除劳动合同 解除合同 劳动争议仲裁 继续履行 用人单位 代通知金 经济补偿金 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]