国企技术干部向管理干部转型需“四步走”  

作　　者：毛丛友 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2022年第4期93-93,共1页Enterprise Civilization

摘　　要：当前,国有企业干部年轻化步伐加快,许多优秀的技术骨干被提拔到管理工作岗位。从技术干部到管理干部,面临着角色定位、思维模式、工作方法、管理技能等一系列转变和提升,若缺乏必要的辅导和帮助,将会给企业和干部本人带来非常不利的影响。

关 键 词：管理技能 干部转型 角色定位 技术骨干 国企 年轻化 思维模式 国有企业干部 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]