国有企业干部

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新形势下国有企业干部管理激励机制的优化路径研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期040-043,共4页戢维东 
随着全球经济一体化,市场竞争日趋激烈,国有企业面临着空前的机遇和挑战。干部是国企发展的中坚力量,干部管理激励机制能否有效地发挥作用,直接关系到企业的长远发展。本文对目前国有企业干部管理激励机制中存在的激励机制单一、评价体...
关键词：国有企业 干部管理 激励机制 优化路径 
浅谈国有企业干部选聘机制改革工作
《科学生活》2025年第4期156-156,共1页张俊兰 
“为政之要,莫先于用人。”在全球化竞争日益激烈的今天,国有企业作为国民经济和社会发展的中流砥柱,面临着前所未有的机遇与挑战。其中,干部队伍的建设与管理水平直接关系到企业的竞争力和长远发展。干部选聘机制作为人才管理体系的关...
关键词：高素质 选聘机制 专业化 人才管理 国有企业 
国有企业干部培训效果的影响因素与优化路径
《经济师》2025年第3期262-263,265,共3页张雪 
在现代经济环境的复杂变化中,国有企业作为国家经济的重要支柱,肩负着推动社会发展、优化资源配置和促进国家经济稳定的责任。然而,尽管多数国有企业已在干部培训方面投入大量资源,培训效果的差异依然显著,且其在提升干部综合素质和企...
关键词：国有企业 干部培训 优化路径 
国有企业干部人事档案管理革新路径
《中国商人》2025年第5期98-99,共2页王翌 
干部人事档案是记录干部成长轨迹和工作表现的重要载体,不仅是国有企业开展人才选拔任用、考核评价的重要依据,更是企业谋划人才发展战略的基础。我们深入分析当前国有企业干部人事档案管理中存在的一系列问题,并提出“以理念革新为先导...
关键词：国有企业 干部人事档案 人才选拔任用 考核评价 人才发展战略 理念革新 制度重塑 队伍建设 
国有企业干部人事档案管理的问题及优化措施研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期153-156,共4页秦磊 
随着国企改革的不断深化,需要建立一支具有高度责任感和事业心的高素质员工队伍。干部是推动国有企业发展的重要资源,国企在选拔、调配干部的时候,都会把人事档案作为一个重要的参照标准,这是由于干部人事档案中记载着其个人经历、工作...
关键词：国有企业 干部人事 档案管理 问题 优化措施 
完善国有企业干部管理监督机制的探索被引量：1
《产业与科技论坛》2024年第24期222-224,共3页陈晓晴 
在国有企业管理中,干部管理的有效性直接影响企业的长期发展,而监督机制的完善是确保管理效能的重要保障。然而,目前的监督机制还存在一定问题,如监督手段单一、内部监督和外部监督分离、监督结果应用不足等。针对这些问题,需要在丰富...
关键词：国有企业 干部管理 监督机制 
浅析国有企业干部人事档案管理现状及发展对策
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0216-0219,共4页苏卫华 
干部人事档案是组织人事部门历史、全面地考察和正确使用干部的重要依据,随着我国国有企业改革的深入推进,国企人事档案工作也顺应改革的需要,在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才等方面发挥其应有作用。本文围绕内蒙古地区...
关键词：国企 人事档案 现状 对策 
新时代国企干部理论素养提升的理论认识与路径探讨
《北京石油管理干部学院学报》2024年第5期35-39,共5页王坚强 
理论素养是干部综合素质的核心,在领导中国革命、建设和改革的进程中,我们党始终重视提升领导干部的理论素养。新时代,国有企业要立足“两个大局”,牢固树立干部理论素养提升的鲜明政治立场,奠定坚实的思想基础;精准把握干部理论素养提...
关键词：国有企业干部 理论素养 立场 观点 方法 
坚持党管干部原则改进国有企业干部管理
《现代企业》2024年第10期124-126,共3页许俊娥 
加强党的领导,贯彻党管干部原则是国有企业管理的特有优势,在国有企业的改革发展中,企业领导干部作为国有企业发展的关键力量,其管理水平和综合素质直接影响国有企业发展质量。基于此,首先对国有企业干部管理坚持党管干部原则的必要性...
关键词：党管干部原则 廉政监督 政治素养 企业领导干部 加强党的领导 国有企业发展 国有企业干部 国有企业管理 
新时代背景下国有企业干部人才梯队建设路径分析
《品牌研究》2024年第26期0106-0108,共3页王清秋 
在新时代背景下,国有企业面临着前所未有的发展机遇与挑战,干部人才梯队建设成为驱动企业转型升级与创新发展的核心引擎。本文创新性地探讨了国有企业如何通过构建多元化选拔渠道、实施定制化培养方案、强化绩效与成长并重的激励机制,...
关键词：新时代 国有企业 干部人才梯队 多元化选拔 定制化培养 智慧化管理 
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