坚持党管干部原则改进国有企业干部管理  

作　　者：许俊娥 

机构地区：[1]中铁十六局集团铁运工程有限公司

出　　处：《现代企业》2024年第10期124-126,共3页Modern Enterprise

摘　　要：加强党的领导,贯彻党管干部原则是国有企业管理的特有优势,在国有企业的改革发展中,企业领导干部作为国有企业发展的关键力量,其管理水平和综合素质直接影响国有企业发展质量。基于此,首先对国有企业干部管理坚持党管干部原则的必要性进行阐述,其次分析了党管干部原则下国有企业干部管理存在的不足,最后针对这些不足从注重培养领导干部政治素养、加强领导干部专业能力建设、完善领导干部廉政监督体系、健全领导干部选拔任用机制、建立科学有效的干部激励机制五个方面探讨了如何贯彻党管干部原则,发挥党建优势,做好领导干部的管理工作,以期更好推动国有企业干部管理工作开展。

关 键 词：党管干部原则 廉政监督 政治素养 企业领导干部 加强党的领导 国有企业发展 国有企业干部 国有企业管理 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] D262.3[经济管理—国民经济]