员工持股制度对企业创新发展的激励作用——基于安徽省高新技术企业的分析视角  

作　　者：纪纲[1] 程昔武[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学

出　　处：《现代企业》2022年第4期39-40,共2页Modern Enterprise

基　　金：2021年度安徽省社会科学创新发展研究课题攻关项目“安徽省高新技术企业创新激励机制研究”(项目编号:2021CX518);2020年度安徽省教育厅人文社会科学研究重大项目“创新驱动战略下企业创新的激励机制与效果评价”(项目编号:SK2020ZD005)。

摘　　要：自主创新是经济发展的关键因素,是企业核心竞争力的主要表现。在国家创新发展驱动战略下,安徽省日益成为自主创新型大省,并运用股权激励机制促进安徽省企业的创新投资行为。高新技术企业员工持股激励制度对于企业创新发展具有重要意义。在“双创”发展背景下,高效运用股权激励机制促进企业创新投资行为非常重要。

关 键 词：企业创新发展 股权激励机制 激励制度 激励作用 企业核心竞争力 员工持股制度 高新技术 国家创新发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.44[经济管理—国民经济] F273.1