国有科技型企业HRBP管理体系构建实践  

作　　者：苏柯霖 郭宗林 景珍思 

机构地区：[1]中移(成都)信息通信科技有限公司

出　　处：《通信企业管理》2022年第4期46-49,共4页C-Enterprise Management

摘　　要：在信息化时代大背景下,“互联网+”“智慧城市”“工业4.0”等新概念和新技术层出不穷,我们已经处于知识经济时代与高不确定性时代叠加的环境中。这对组织及其各业务单元的敏捷性、灵活性提出了更高的要求,也给人力资源管理工作带来了新的挑战。人力资源管理者需要逐渐从后端职能化支撑向一线延伸,以内部客户价值导向为核心,与业务深度融合,贴近业务部门提供个性化、创新性.

关 键 词：人力资源管理者 管理体系构建 人力资源管理工作 业务单元 职能化 深度融合 敏捷性 智慧城市 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]