关于国企青年后备干部选拔培养的思考  

作　　者：李佳骏 

机构地区：[1]宁波舟山港舟山港务有限公司

出　　处：《商业文化》2022年第8期82-84,共3页Business Culture

摘　　要：建立高素质的企业青年后备干部队伍,是加快国有企业转型升级、实现高质量发展的迫切需求。但就目前情况而言,在国有企业的青年后备干部选拔培养中还存在一些问题,使得后备干部选拔培养无法良好落实。基于此,本文通过对某国有港口企业青年后备干部培养的现状分析,提出后备干部选拔培养的综合路径,期望对相关人员有所启示。

关 键 词：后备干部队伍 后备干部培养 干部选拔培养 国有企业 综合路径 国企青年 青年后备干部 现状分析 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]