高校教师工作满意度研究--以河南省部分高校为例  

A Study on the Job Satisfaction of University Teachers:Take Some Universities in Henan Province for Example

作　　者：鲁静[1] 柳絮 LU Jing;LIU Xu

机构地区：[1]新乡学院外国语学院,河南新乡453003

出　　处：《新乡学院学报》2022年第5期64-67,共4页Journal of Xinxiang University

基　　金：河南省高等学校青年骨干教师培养计划项目(2019GGJS249)。

摘　　要：从学校工作支持满意度、工作性质满意度、福利待遇满意度和职业情感满意度四个维度对河南省内八所高校的614位教师进行调查,使用SPSS 21.0软件进行统计分析。结果显示:河南省高校教师工作满意度在性别和编制类型上没有统计学意义的差异(p>0.05),在婚姻状况、文化程度、学习经历、年龄、职称上均有统计学意义的差异(p<0.05)。只有从多方面为高校教师提供充分的社会支持,提升高校教师工作满意度,才能促进高等教育质量的提高,使我国高等教育朝着健康的方向发展。

关 键 词：高校教师 工作满意度 职业情感满意度 

分 类 号：G526.5[文化科学—教育学] G647[文化科学—教育技术学]