某地级市公立医院薪酬福利管理问题及改革途径探究  

作　　者：陈安奇[1] 王红[2] 

机构地区：[1]山东潍坊市中医院人力资源部,261041 [2]潍坊市妇幼保健院审计科

出　　处：《中国农村卫生》2022年第5期69-71,共3页

摘　　要：薪酬管理是人力资源管理的一项重要内容。随着医改的深入推进,医疗行业薪酬水平得到一定幅度提升,但公立医院薪酬改革仍是工作重点。本文以某地级市为例,分析当前公立医院薪酬福利管理存在的突出问题,并提出改进措施,以供参考。

关 键 词：公立医院 薪酬 绩效工资 人力资源管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]