家族企业文化的管理问题  

作　　者：吕峰 桑杰·戈埃尔 Lv Feng;Sanjay Goel

机构地区：[1]南开大学现代管理研究所 [2]美国北达科塔州大学创业研究中心

出　　处：《家族企业》2022年第6期64-66,共3页China Family Business Review

摘　　要：对于家族企业管理来说,企业文化还有着特别的价值,尤其是在家庭动荡、巨变或冲突的时期,企业文化就仿佛压舱石,能够保障家族企业员工继续秉持一贯的原则投入工作,不至于受到家族本身不确定性造成的影响。

关 键 词：家族企业文化 家族企业管理 不确定性 造成的影响 家族企业员工 压舱石 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]