传统零售企业员工激励机制存在的问题及优化建议  

作　　者：杨爽[1] 丁晶 

机构地区：[1]长春工业大学

出　　处：《中国中小企业》2022年第7期120-122,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：企业良好的发展必须首先要建立一套科学有效的激励机制,传统零售企业实行激励机制的优化,主要目的是为了通过激励机制提升员工工作满意度和积极性,进而提升员工的工作绩效。本文探寻当前零售企业格局下的激励机制优化建议,为企业的转型和高质量发展提供帮助。

关 键 词：员工激励机制 传统零售企业 工作绩效 优化建议 员工工作满意度 高质量发展 问题及优化 有效的激励 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]