“虚拟产值”:研发绩效评价新模式  

作　　者：郑勇 郑徳毅 

机构地区：[1]山东重工集团工程机械板块改革部 [2]韩国汉阳大学机械工学院

出　　处：《企业家》2022年第7期78-80,共3页ENTERPRISER

摘　　要：过去,不少机械制造企业实行简单的以图纸或工作量与技术研发绩效挂钩的办法,这种办法与绩效考核力求科学准确的要求尚有一定距离,不利于调动技术研发人员的积极性。为此,山东重工集团有限公司(以下简称山东重工)对技术研发工作建立了“虚拟产值”绩效评价体系。

关 键 词：机械制造企业 绩效考核 绩效挂钩 绩效评价体系 山东重工 技术研发人员 研发绩效评价 虚拟 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]