员工激励,一个很小的大问题  

作　　者：洪桂彬 

机构地区：[1]汇业律师事务所 [2]汇业劳动法专业委员会

出　　处：《上海企业》2022年第7期82-84,共3页Shanghai Enterprise

摘　　要：员工激励,是指组织通过一定的方法或方法的组合促进员工为组织作出卓有成效的贡献。无论员工激励表述为员工引领、员工赋能还是其他的名词,本质上仍然是组织有意识的活动范围,是组织管理的重要组成部分。员工激励贯穿于组织的各项管理活动,不仅对个体绩效有直接影响,更影响组织竞争优势的保持,随着知识型员工的增多以及不确定时代的到来,员工激励将成为组织管理最关注的重点领域之一。

关 键 词：员工激励 竞争优势 知识型员工 个体绩效 组成部分 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]