人事考试命题管理的创新与实践  

作　　者：王礼超 

机构地区：[1]四川省人事考试中心

出　　处：《四川劳动保障》2022年第8期34-34,共1页

摘　　要：随着社会的发展,考生除了对考试公平性持续关注外,对考试的科学性也提出了更高的要求。在此背景之下,人事考试机构迫切需要对传统的命题管理方式进行优化和革新。人事考试命题管理的现状社会各界对命题质量的关注度越来越高。近年来,参加公务员、事业单位等公招考试的考生人数大幅增加。随着公招考试考务环节设置日趋完善,考生对考试科学性的关注日渐突出,培训机构也不断尝试对试题进行分析和解读。

关 键 词：考生人数 命题质量 命题管理 创新与实践 人事考试 考务 持续关注 考试公平性 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]