国企人力资源管理中绩效考核问题与对策  

作　　者：张静明 

机构地区：[1]宁夏英力特化工股份有限公司

出　　处：《现代企业》2022年第9期16-17,共2页Modern Enterprise

摘　　要：在我国国民经济持续发展的过程中,国有企业占据着非常重要的地位,只有推动国有企业持续发展,才可以不断提升我国的经济实力。在国有企业持续发展的过程中,人力资源管理的重要性不言而喻,合理的人力资源管理方法对提高企业职工工作效率有很好的帮助,是保障国有企业社会效益、经济效益的关键。基于此,本文重点对国有企业人力资源管理中绩效考核的问题进行分析。

关 键 词：企业持续发展 绩效考核 国有企业 国企人力资源管理 企业职工 国民经济持续发展 人力资源管理的重要性 问题与对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]