打造多元化薪酬激励模式 推动产业工人队伍建设实现新突破  

作　　者：李琦 陈洪亮 陈楠 高彩霞 

机构地区：[1]内蒙古北方重工业集团

出　　处：《中国工人》2022年第8期69-69,共1页Chinese Workers

摘　　要：为扎实推进产业工人队伍建设,内蒙古北方重工业集团(以下简称北重集团)成立了以集团党委书记、董事长为组长的产业工人队伍建设改革领导小组,形成了党委领导、行政主抓、工会推动、各部门联动、全员参与的工作格局,并明确激励形式多元化,不断完善一线技能人员薪酬分配新体系,推动集团产业工人队伍建设改革实现新的突破。提高技能工人待遇。

关 键 词：集团党委书记 薪酬激励模式 领导小组 党委领导 薪酬分配 形式多元化 技能人员 全员参与 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]