探究企业员工绩效管理及改进策略  

作　　者：何丽秋 

机构地区：[1]三亚中法供水有限公司,海南三亚572000

出　　处：《现代商业》2022年第23期43-45,共3页Modern Business

摘　　要：企业员工绩效管理对企业战略目标的实现、运营效率的提高具有重要的意义,企业员工绩效改进更是能够让员工不断提升自身的能力,帮助企业在面对各种新挑战时能立于不败之地。本文针对当前企业内部常见的绩效管理和绩效改进问题进行研究,并基于工作经验提出相应的对策。同时,对企业员工绩效管理和绩效改进的局限性进行分析,并通过探索有效控制其局限性的方法,提出了绩效监察的相关内容,希望为之后的研究者提供一些思路。

关 键 词：员工绩效 绩效管理 绩效改进 绩效监察 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]