国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨  

作　　者：魏陶 

机构地区：[1]中铁二院(成都)咨询监理有限责任公司,四川成都610000

出　　处：《企业改革与管理》2022年第19期86-88,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：当前,国有企业在人力资源管理工作上还存在一些短板,其中最关键的一个问题就是绩效考核管理质量不佳,这严重影响着国企人力资源管理效能。本文概述了绩效考核管理,阐述了国有企业人力资源绩效考核管理的意义,分析了国有企业人力资源绩效考核管理存在的主要问题,并提出了优化措施,以供借鉴和参考。

关 键 词：国有企业 人力资源管理 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]