人机协作模式下的人力资源管理与组织行为研究  

出　　处：《中国人力资源开发》2022年第11期122-122,共1页Human Resources Development of China

摘　　要：随着科学技术以及新兴科技突飞猛进的发展,从第一次工业革命人操作机器、到人监控自动化机器生产,再到如今人工智能时代人与机器协作发展,人与机器的关系逐渐由共生走向协作。人机协作的概念最早产生于AI领域,是AI的最重要应用之一(Terveen,1995)。在人机协作中,人与机器之间建立合作伙伴关系,二者对工作均拥有决策控制权(Haesevoets et al,2021)。在人工智能时代,人机协作是指人和机器共享、协调、分配、使用资源和信息,旨在融合互补人类和机器的智能和技能,共同实现工作目标(杨赓等,2022)。建立人机协作关系能实现人和机器双方智能的互惠强化,为企业与社会创造新的价值。

关 键 词：人机协作 人力资源管理 协作发展 监控自动化 第一次工业革命 新兴科技 合作伙伴关系 融合互补 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]