团队心理资本对团队与个体任务绩效的影响  

作　　者：谢倩芸 钱晓烨 李倩 

机构地区：[1]不详

出　　处：《新华文摘》2022年第21期179-179,共1页

摘　　要：谢倩芸、钱晓烨、李倩在《中国软科学》2022年第6期撰文指出,现代组织需要通过迅速、灵活和高效的团队来集成个体成员的优势,发挥构成团队的“人”在组织变革和创新发展中的重要性,增加人才效能,以灵活地应对组织内外环境的变化,改善和提高绩效。

关 键 词：中国软科学 人才效能 任务绩效 个体成员 变革和创新 组织内外环境 团队 重要性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]