关于企业人力资源管理中激励机制的分析  

作　　者：孟婷婷 

机构地区：[1]晋能控股煤业集团宏泰矿山工程建设大同有限公司

出　　处：《中国中小企业》2023年第1期113-115,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：在推动、促进企业人力资源管理模式发挥应有左右的过程中,激励机制功不可没,积极引入这一机制可显著提高企业竞争力。因此,企业管理者需明确激励机制对于维护企业活力的重要性,积极引入科学有效的激励机制,从而确保企业员工长期保持较高的工作积极性,增强企业认同感,将“主人翁”意识融入到企业工作的各个方面,如此一来方可实现企业人力资源的最大化利用,提升企业人力资源管理水平。

关 键 词：企业活力 人力资源管理水平 企业人力资源管理 激励机制 企业认同感 企业管理者 最大化利用 有效的激励 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]