大湾区饲料企业创新创业人才培养的汕尾经验——评《基于“创新创业+”的人才培养模式研究与实践》  

作　　者：孙圣勇[1] 

机构地区：[1]广东水利电力职业技术学院外语外贸学院,广东广州510925

出　　处：《中国饲料》2023年第6期172-172,共1页China Feed

基　　金：中国电子劳动学会2022年度“产教融合、校企合作”教育改革立项课题(Ciel2022118)。

摘　　要：“创新创业+”在全社会的价值早已超出了企业管理、团队建设、区域发展等范畴,而且转化成为了企业参与竞争与获得生存的重要武器。同时,“创新创业+”的人才培养模式具有强大的整合力。但大湾区饲料企业创新创业团队管理经常出现角色转变不到位,要做哪些事情不清晰,不知道应该用什么方式来面对每个个体,不知道如何规划工作及分解团队目标,不懂如何针对不同能力的人分配任务,不会用工作过程管理方法,不知道如何进行团队组合,不善于建立工作网络,不清楚如何让成员优势互补、协调矛盾和冲突。《基于“创新创业+”的人才培养模式研究与实践》一书恰好为解决这些问题指点迷津。

关 键 词：创新创业 团队目标 团队建设 饲料企业 角色转变 指点迷津 团队管理 人才培养模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F324.6[经济管理—国民经济]