从传统人事管理到现代人力资源管理  

作　　者：王长勇[1] 

机构地区：[1]中国天津外轮代理有限公司

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2022年第4期51-53,共3页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：国有企业是我国国民经济的重要支柱,在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的,国有企业做强做优做大是保障我国经济稳定发展的重大课题。作为企业最重要的人力资源也是国有企业健康发展的宝贵资源,那么人力资源管理在企业管理中就显得尤为重要,国有企业现代人力资源管理必将逐步取代传统人事管理,并在国有企业转型升级中发挥强大的推动作用。

关 键 词：国有企业 人力资源管理 企业健康发展 传统人事管理 支柱作用 做强做优做大 企业管理中 经济基础 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]