外部顾问如何帮助瑞丰号化解代际传承冲突  

作　　者：鲁辉 黄婷 连宗杰 朱沆 苏静 

机构地区：[1]不详

出　　处：《家族企业》2023年第4期107-113,共7页China Family Business Review

摘　　要：常言道“清官难断家务事”,在家族企业交接班的过渡之际,家族成员的内部纷争在所难免又频频出现。虽然无论是家族内部还是外部,都寄希望于“解铃还须系铃人”,然而令人遗撼的是,家族成员们往往长期挣扎于“相爱又相杀”的内耗中,苦寻解决之道而不得其法.

关 键 词：家族企业 内部纷争 代际传承 交接班 家族成员 解决之道 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]