山东省某三甲医院急诊科护士工作满意度情况及影响因素  

作　　者：安增玉 孙波[2] 

机构地区：[1]山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)中医眼科,济南250013 [2]山东大学齐鲁医院急诊重症监护室,济南250014

出　　处：《当代护士（中旬刊）》2023年第3期132-136,共5页Modern Nurse

摘　　要：目的分析山东省某三甲医院急诊科护士的工作满意度情况及影响因素,为医院管理者制定改进措施提供依据。方法采用方便抽样的方法,选择山东省某三甲医院急诊科160名护士为研究对象。采用护士工作满意度调查表、心理弹性量表、中国护士工作压力源量表对其进行调查。结果不同年龄段、不同工作时间、不同护理单元、不同职称以及不同婚姻状况的护士,其工作满意度得分差异有统计学意义(P<0.05)。急诊科护士的护士工作满意度评定量表条目均分为(3.01±0.37)分,处于一般水平,尚未达到满意。心理弹性量表条目均分表明该急诊科护士心理弹性水平较低。工作压力方面,急诊科护士的工作压力较大。性别、所在护理单元、心理弹性水平及工作压力是急诊科护士工作满意度的影响因素。结论急诊科护士的工作满意度有待提高,医院管理者可根据实际情况,结合以上影响因素采取相应措施,提高急诊科护士的工作满意度。

关 键 词：急诊科 护士 工作满意度 影响因素 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]