完善国有企业干部绩效考核的途径  

作　　者：叶平 

机构地区：[1]浙江省台州市黄岩经济开发集团有限公司

出　　处：《办公室业务》2023年第9期114-116,共3页

摘　　要：随着改革开放的继续深入,国有企业人力资源管理的重要性愈加凸显,中层干部的绩效管理作为国企人力资源管理的重要组成部分,事关国企的发展活力。本文分析了当前国有企业中层干部绩效考核存在的问题,并提出了解决措施。

关 键 词：国企 中层 绩效考核 提升 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]