国星光电:三项制度改革赋能企业高质量发展  

作　　者：卢文刚[1,2] 杨宇勋 

机构地区：[1]暨南大学公共安全教育政校企协同创新促进会 [2]广东省智库暨南大学大数据与社会治理研究中心 [3]国星光电股份有限公司人力资源部

出　　处：《城市开发》2023年第5期123-125,共3页Urban Development

基　　金：2022年度广州市社科基金项目(22GZDJ93);2022年度广东省教育科学规划课题(高等教育专项)(2022GXJK137)阶段研究成果。

摘　　要：管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减……劳动、人事、分配三项制度改革一直是国企改革三年行动的重要内容,也是发力攻坚的关键环节。近年来,佛山市国星光电股份有限公司(以下简称“国星光电”)全面贯彻落实国务院和广东省国资委。

关 键 词：三项制度改革 国企改革 管理人员 能进能出 能上能下 国资委 高质量发展 佛山市 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]