企业人力资源培训与开发工作的实施对策  

作　　者：王曌 

机构地区：[1]中铁集装箱运输有限责任公司人力资源部

出　　处：《中国商人》2023年第5期22-23,共2页

摘　　要：在乌卡(VUCA)时代,企业的经营环境日趋复杂,面临前所未有的挑战。建设一支高素质、专业化的人才队伍,是助推企业保持高质量发展的核心。人力资源培训与开发作为提升员工素质的有效手段,是提升企业核心竞争力的关键。从企业人力资源培训与开发管理中存在的问题入手,提出解决对策,以期提升工作成效。

关 键 词：人力资源培训与开发 实施对策 提升企业核心竞争力 人才队伍 解决对策 高质量发展 管理中存在的问题 提升员工素质 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]