人力资源培训与开发

作品数:211被引量:333H指数:9
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:赵曙明吴慈生梁金如吴忠权鲁瑞琴更多>>
相关机构:重庆大学南京大学中国人民大学广西大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家自然科学基金广东省质量技术监督局科技项目国家社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
人力资源培训与开发管理面临得难点及对策探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期065-068,共4页陈平 
本文深入探讨了人力资源培训与开发管理在当前企业运营中的重要性及其面临的主要难点,并提出了相应的解决对策。通过文献综述和案例分析方法,研究了提升员工能力、组织绩效提升以及培训计划设计与实施的重点,同时分析了培训内容时效性...
关键词:人力资源培训 开发管理 难点对策 组织绩效 
企业战略性人力资源培训与开发策略探讨
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期129-132,共4页王莎 杜晓丽 
在企业发展中,战略性人力资源在加强企业文化建设方面发挥重要作用。战略性人力资源培训与开发要求企业的人力资源管理部门积极介入并执行,依据企业战略发展规划的指导,实现跨部门的沟通与协作,结合企业内部状况和市场环境的变动制定相...
关键词:企业 战略性人力资源 培训与开发 
浅谈行政事业单位人力资源的培训与开发策略
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期126-129,共4页何斌 
在当前公共管理改革和行政事业单位人事制度改革的大背景下,人力资源培训和开发已成为提升事业单位服务效能和竞争力的关键因素,而当前行政事业单位在人力资源培训与开发方面存在着内容与实际工作脱节、培训方式单一、效果评估机制不完...
关键词:行政事业单位 人力资源培训与开发 培训内容优化 
公共组织人力资源培训与开发的有效性研究
《中国科技投资》2025年第3期136-139,共4页房迪 孙松珂 
本文旨在深入探讨公共组织人力资源培训与开发活动的有效性,通过实证分析当前公共组织人才培育的现状与挑战,提出针对性的优化策略。研究聚焦于培训需求分析、课程设计、实施过程、效果评估及后续发展支持等关键环节,旨在构建一套高效...
关键词:公共组织 人力资源培训 人力资源开发 有效性 绩效评估 
基层政府人力资源培训与开发策略研究
《经济师》2025年第1期270-271,共2页孙翠平 
随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进,基层政府作为社会治理的基石,其人力资源的培训与开发显得尤为重要。文章首先阐述了基层政府人力资源培训与开发的意义。其次,分析了基层政府人力资源培训与开发存在的主要问题,主要包括培...
关键词:基层政府 人力资源培训 人力资源开发 策略 
聚焦时代中心任务的人力资源培训与开发 以《长冈乡调查》和《才溪乡调查》为中心的文本分析
《求贤》2025年第1期42-43,共2页江志钊 
聚焦时代中心任务进行人力资源培训与开发,是江西省赣州市长冈乡和福建省龙岩市才溪乡发展经济的重要举措。《长冈乡调查》和《才溪乡调查》中关于人力资源管理的相关文本,梳理长冈乡和才溪乡聚焦经济建设进行人力资源调配、开展人力资...
关键词:长冈乡调查 才溪乡调查 人力资源 培训与开发 
人力资源培训与开发面临的难点及对策探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第12期196-199,共4页周楠楠 
随着全球经济一体化的加速和经济的快速发展,企业对综合素质高的人才需求日益迫切,而人力资源培训与开发作为提升企业核心竞争力的重要环节,其重要性不言而喻。然而,当前人力资源与开发管理中,面临着诸多的问题和难点,严重制约了企业人...
关键词:人力资源培训与开发 难点 对策 
数智时代企业人力资源培训与开发策略研究
《张江科技评论》2024年第12期156-158,共3页李国芳 
随着各类先进技术的更新和企业运营模式的调整,企业对人力资源的开发与培训有了全新的要求。本文以技术的快速更新为背景,分析人力资源培训与开发因此受到的影响,并将员工技能需求变化、培训方式的创新及员工学习与发展的新模式作为研...
关键词:数智时代 人力资源培训 开发策略 智能化培训 个性化学习 
人力资源培训与开发管理面临的难点及其对策探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第12期208-211,共4页章程亮 
在当今瞬息万变的商业环境下,人力资源的培训和开发管理已成为企业持续竞争能力的关键。通过培训,企业可以明显地提升员工的技能与知识水平,进而提高整体工作效率与生产率。另外,培训还可以促进员工职业生涯的发展,帮助员工实现自己的...
关键词:人力资源培训 开发管理 难点 对策 
企业加强人力资源培训与开发的有效对策探讨
《市场瞭望》2024年第22期184-186,共3页殷敏 
企业的人力资源培训不只是制造型企业制造与管理的根本,同时也是提高员工专业技能和公司全面运营效率的关键途径。国内经济市场环境十分复杂且不断变化,市场竞争也愈加激烈。传统的人力资源培训方法已无法满足当前的发展需求,因此,企业...
关键词:企业 人力资源培训 创新 开发对策 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部