人才测评技术在企业校园招聘中的应用研究  

作　　者：梁爽 

机构地区：[1]中国航发北京航空材料研究院,北京100095

出　　处：《企业改革与管理》2023年第8期75-77,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：校园招聘已经成为各类企事业单位招聘员工的重要渠道,如何准确地测量和评价高校毕业生的胜任力,如何有效地提高校园招聘的质量,成为企业人力资源部门面临的一个重要难题。本文基于对岗位胜任力模型的研究,分析了人才测评技术的理论基础和实践应用,并结合招聘实践提出科学运用现代人才测评技术的路径,以助力企业提高校园招聘质量。

关 键 词：人才测评 校园招聘 企业 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] C964.2[文化科学—教育学] F272.92[经济管理—人力资源管理]