人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策  

作　　者：李琴 

机构地区：[1]长沙市轨道交通运营有限公司

出　　处：《中国经贸》2022年第3期178-180,共3页China Global Business

摘　　要：在当前竞争激烈的商业环境中,人力资源管理(HRM)已成为现代组织的重要职能。HRM在吸引、留住和激励员工方面发挥着关键作用,而薪酬和绩效管理则是HRM中非常关键的两个方面。本文将探讨与这两个方面相关的问题,并探讨可以用来解决这些问题的策略和方法。

关 键 词：人力资源管理 薪酬 绩效管理 问题 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]