以终为始目标评估三段拆分法  

作　　者：李宏兵 

机构地区：[1]新东方国际教育培训事业部

出　　处：《培训》2023年第8期80-85,共6页Training Magazine

摘　　要：管理者应根据需求分析、课程设计、培训实施三大步骤划分项目评估阶段,依次评估其中环节,及时跟进并调整行进方向,保证成果质量。著名的管理学大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)认为,企业的使命和任务必须转化为目标,如果一个领域没有目标。

关 键 词：目标评估 彼得·德鲁克 评估阶段 行进方向 培训实施 管理学大师 课程设计 拆分法 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]