科研人员敬业度现状及其影响因素研究  

Research on the Status Quo of Researchers’Engagement and Its Influencing Factors

作　　者：刘梅 黄德金 郎宗灵 常瑶 

机构地区：[1]中国长城工业集团有限公司 [2]上海航天技术研究院 [3]江西洪都航空工业集团有限责任公司

出　　处：《航天工业管理》2023年第6期80-84,共5页Aerospace Industry Management

摘　　要：近年来,敬业度作为一种人力资源管理理论逐渐兴起。目前业界对员工敬业度比较权威的说法分别来自盖洛普咨询有限公司和翰威特咨询有限公司。综合研究其理论观点发现,员工的敬业度是员工在情感、技能、知识和行动等方面对公司的一种承诺和投入,其表现出的一系列积极行为会对公司的经营管理产生正面影响。

关 键 词：敬业度 盖洛普 人力资源管理理论 科研人员 正面影响 翰威特 咨询 影响因素研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]