人才激励机制在医院人力资源管理中的运用  

作　　者：马晨 

机构地区：[1]甘肃宝石花医院

出　　处：《四川劳动保障》2023年第8期19-20,共2页

摘　　要：医院作为重要的医疗机构,其人力资源管理工作水平对医院运行机制、工作效率有直接影响。在医院的人力资源管理过程中,合理应用人才激励机制能够有效提升人力资源管理水平,为医院发展奠定坚实的人才保障。随着社会发展水平的不断提高,医疗水平也不断提高。医院在大力发展的同时,逐渐认识到了人力资源管理工作的重要性,加强了人才激励机制的建设与应用。

关 键 词：人力资源管理 社会发展水平 人才激励机制 医院运行机制 医疗水平 医疗机构 人才保障 工作效率 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]