浅析数字化背景下人力资源管理专业创新型人才培养路径  

作　　者：王文静 

机构地区：[1]闽南理工学院

出　　处：《四川劳动保障》2023年第9期27-28,共2页

基　　金：2022年闽南理工学院校级教育教学改革与研究项目(课题编号:JG-2022-CK2267)。

摘　　要：数字化背景下,高校应构建符合新时代发展要求的创新型人才培养模式。高校是为国家和社会输送创新型人才的重要渠道,必须肩负起重任。同时,互联网+、区块链、大数据等概念的提出对高校的人才培养和高校服务经济社会的能力提出了新的要求。高校需要从人才培养定位、课程体系、实践平台建设等方面对人才培养的机制进行创新,不仅需要提高学生的专业实践能力、塑造学生的创新能力,还需要让学生掌握人力资源专业最新技术去应对新环境带来的挑战,从而构建符合新时代发展要求的创新型人才培养模式。

关 键 词：专业实践能力 人才培养定位 创新型人才培养 实践平台建设 人力资源管理专业 区块链 大数据 人力资源专业 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]