企业领导者个性的影响  

作　　者：奥黛丽·金 Audrey Kim

机构地区：[1]斯坦福大学商学院

出　　处：《商学院》2023年第10期17-17,共1页Business Management Review

摘　　要：在成为企业领导力专家之前,查尔斯·奥莱利(Charles O’Reilly)曾在美国陆军服役五年。在那里,他目赌了好领导和坏领导的截然不同,并意识到这对下属的影响有多大。奥莱利现在是斯坦福大学商学院组织行为学教授,他试图了解企业领导者的个性如何影响企业文化和绩效。他说:“技能组合和经验固然重要,但个人的个性如何也很关键。企业文化和战略需要匹配,因此个性也需要匹配。”

关 键 词：企业领导力 领导者个性 企业领导者 组织行为学 斯坦福大学 美国陆军 商学院 人的个性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]