领导者个性

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企业领导者个性的影响
《商学院》2023年第10期17-17,共1页奥黛丽·金 
在成为企业领导力专家之前,查尔斯·奥莱利(Charles O’Reilly)曾在美国陆军服役五年。在那里,他目赌了好领导和坏领导的截然不同,并意识到这对下属的影响有多大。奥莱利现在是斯坦福大学商学院组织行为学教授,他试图了解企业领导者的...
关键词：企业领导力 领导者个性 企业领导者 组织行为学 斯坦福大学 美国陆军 商学院 人的个性 
固优补短 深入分析中国高管领导力
《培训》2021年第7期38-42,共5页李慧渊 沈文伟 杭莺 
了解领导者个性与能力倾向,分析不同行业间领导力差异,深挖各层级高管的能力卡点,对启迪中国领导者思维,促进领导者持续成长至关重要。过去十年,是中国企业及其领导者领导力飞速成长的十年。到底是企业成长造就了人才,还是领导力的提升...
关键词：持续成长 领导者个性 能力倾向 领导力 十年 DDI 高管 
领导者个性特征对单位文化建设影响及提升路径——以大五人格模式为视角
《湖北开放职业学院学报》2019年第6期80-82,共3页牛晓锋 
河南省综治办;河南省社科联2018年度专项调研课题"领导者个性特征对单位文化建设影响及提升路径"的研究成果(项目编号:ZZB-2018-0094)
领导者的个性特征是影响单位文化建设的关键性因素,以大五人格模式为视角,用人格特质深入分析了领导者的职业性格。在此基础上阐明了不同类型领导者对单位文化建设产生的不同的影响,剖析了领导者个性特征与单位文化的动态辩证关系,由此...
关键词：领导者 个性特征 单位文化建设 提升路径 大五人格模式 
中国教育领导力探析被引量：3
《学子（理论版）》2016年第2期6-8,共3页王明露 王世忠 
一、引言近年来,教育管理界日渐重视教育领导力的建设,英国伯明翰大学教育学院前院长彼得·雷宾斯认为:"领导力的质量是决定学校效能和学生学业水平的关键因素,这一点已是国际教育界的共识"。[1]国内外有关教育领导理论的研究,无论是传...
关键词：教育领导 领导者个性 领导理论 教育管理 行为论 学校效能 大学教育学院 英国伯明翰 领导行为 彼得 
用行动证明你的价值
《IT时代周刊》2014年第19期56-57,共2页拿破仑.希尔 
养成提供超值服务的习惯,无论对于公司还是个人来讲,都有着重要的意义：公司能够获得巨大的发展,个人能够创造大量的财富每个企业都有一种成就信誉的潜在资产或真正的资产。虽然这种资产一般不会在账面上显示出来,但那些不具备这项资产...
关键词：超值服务 个人服务 递减法 就是你 领导者个性 告诉我 卡内基 张弛有度 报酬递增 埃默森 
期望识别领导模型研究
《领导科学》2012年第04Z期33-35,共3页伊双清 
领导理论总体上可以分为三大类:领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。领导特质理论,也称"伟人理论",是最早研究领导问题的理论。该理论按历史和管理又可以分为传统领导特质理论和现代领导特质理论。
关键词：领导模型 领导特质理论 领导理论 领导权变理论 领导问题 期望理论 领导过程 四分图理论 领导者个性 领导行为 
团队组合胜于领导者个性
《科学大观园》2011年第18期77-78,共2页罗纳德 
外向型领导者和内向型领导者本身并不存在优劣,真正的差异来自领导者和被领导者的组合。传统观念认为领导者都是那些积极表现、勇于发言、擅长发号施令、制定计划的人,通常在人群中处于主导地位。然而事实未必如此。
关键词：团队组合 领导者 个性 领导学 
可口可乐教父的商业忠告被引量：1
《现代青年》2011年第3期78-79,共2页唐纳德·基奥 
很多经营管理专家在分析一些公司失败的原因时多会归因于"公司没有能够创新"、"公司忽视了创立者的传统"、"公司提供的客户服务太糟糕"等等。然而,公司只不过是构建在人的基础之上的组织而已,公司并不会做错什么,真正没能把事做好的只...
关键词：可口可乐 施乐公司 失败 官僚主义 办公室 管理层 组织 冒险 商界 领导者个性 
领导者个性类型分析
《中国市场》2010年第52期175-175,共1页葛红艳 
每一位领导者都呈现不同的领导风格,正确地对领导者进行个性类型分析,才能更好地与之打交道。
关键词：领导者 个性 类型 
女性领导力研究评述被引量：6
《领导科学》2010年第9Z期30-32,共3页王伟华 
一、女性领导力的基本内涵1.女性领导力的概念阐释领导是一种社会实践活动,即领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本组织的目标和任务,并用一定的手段影响领导客体,以达成组织既定的目标,完成共同事业的行为互动过程。
关键词：女性领导 领导环境 领导风格 领导主体 行为互动 非权力性 领导魅力 权力性影响力 研究评述 领导者个性 
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